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孟子曰：君子有三樂，父母俱存，兄弟無故，一樂也;仰不愧于天，俯不怍于人，二樂也;得天下英才而教育之，三樂也。其三樂就是說得到天下的優秀人才并教育他們。任何時代人才都是帶動國家經濟，驅動企業發展的基石，古往今來，但凡名企都會重視人才。作為新時代優秀企業，敏捷集團擁有健全的人才管理與養成機制，并于近日憑借在雇主品牌建設、人才管理等方面的卓越表現，榮獲“2021人力資源管理杰出獎”。

2021年4月16日，由前程無憂主辦，主題為新競爭、新管理、新未來的“2021人力資源管理杰出獎獲獎企業峰會暨頒獎盛典”在北京舉行，主辦方通過調研獲取企業在戰略調整、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措等，對6000家受邀企業進行評估，并最終遴選出榮膺“2021人力資源管理杰出獎”的企業，其中就包括敏捷集團。

韓非子曾說過：故明主之吏，宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。意思就是宰相必定是從地方官員提拔而來，猛將必定是從士兵隊伍中挑選而出，可見基層人才的重要性。敏捷集團有著較為完善的人才激勵和培養制度，從基層員工開始，通過集訓，輪崗、考核等制度，讓其在第1年掌握業務技能和行業知識;第3年會鼓勵員工完成一些比較專業的工作，并將其晉升為業務骨干;第5年則會讓骨干員工帶團隊做業務，晉為升經理。以此類推，隨著工作年限的增長，員工的薪資與職位也會同步上升。

敏捷集團還打造了自己的管培生項目，即“敏星”計劃，該項目聚焦海內外優秀名校畢業生，重點培養集團管理崗位儲備人才。針對集團核心骨干，“敏星”還打造了“項目總經理培訓班”、“新經理人培訓計劃”等項目，不斷為集團培植人才資本，并建立起更具市場競爭力的全層級人才培養體系，為集團的發展提供可持續續航的驅動力。